Каким образом Вы принимаете на работу новых сотрудников, общаетесь ли с ними лично, доверяете это заместителям, начальникам профильных (для соискателя) отделов, или же оставляете эти вопросы на откуп малограмотным и поху@стически настроенным сотрудникам отделов кадров (подбора персонала) с их стандартно-шаблонными вопросами? ИМХО у нас в стране последний вариант почему-то самый неэффективный, такого же мнения придерживаются многие из тех, с кем приходилось общаться на эту тему...
--------------------
Чем больше узнаю людей, тем больше я люблю животных.
Сообщение изменил Zadrot (06/10/2007 20:59:13)
Действия:
Вся тема
Тема сообщения
Автор
Опубликовано
Вопрос работодателям, большим начальникам и не только...