Потому, как объясню работнику, что если он на руки получал 100,- то те же 100 он и будет получать, только теперь с них будет платить налог 13%! З/п  осталась, такая же, какая и была, но только стала облагаеться налогом.

При варианте 150 - чёрными или 100 белыми - лучшим вариантом является 100 белыми, потому как в любых больничных, отпусках и компенсациях платится средний заработок, который при расчёте на трудодни может оказаться выше з/п.

И если, сотрудник говорит, что лучше в конверте, но я бы сотрудника не принял на работу.

Сам ни разу не работал за серую з/п и сейчас увёл от неё организацию. Доход сотрудников упал на 30 % но выросла стабильность, уверенность и увеличилась прибыль организации.

Сотрудники, которые хотели получать больше, но в конверте,- ушли, спустя полгода стали проситься обратно, но места их заняты другими счастливчиками.