С возвращением меня в Москву.
В принципе тебе мужуки все правильно ответили. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Дополнительные предоставляются педегогам,работникам до 18 лет, работникам с вредными или опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, ненормированный рабочий день, работающим в районах Крайнего Севера. Ну и еще различным кренделям и госслужащим. Там доп. отпуска - в соответствии с федереальными законами - типа "Закон о прокуратуре" Закон о статусе судей", ну сам понимаешь для каких категорий работников. И время отпуска зависит от выслуги лет.

В принципе, ты как руководитель, с учетом своих возможностей и потребностей, сам имеешь право устанавливать продолжительность отпуска, максимального предела не существует, но не меньше 28 дней полюбому.
И для справки - если в отпуск попадают праздничные дни, то они в эти 28 дней не включаются, т.е. отпуск продлевается на количество праздничных дней.