Я бы стал бодаться так: встречное предложение работодателю - уольнение по собственному желанию + компенсация за 3 месяца ( сойдётесь в итоге на двух зарплатах). В суд идти с фиктивными свидетелями твоего прогула работодателю не вариант, ибо человеческий фактор непредсказуем (можно влететь с сообщниками беспредела). + фин.затраты на представителя,+ разные неприятные органы в которые работник может обратиться....
в итоге работодателю засада. Гни свою линию.
Искренне Ваш)