да понятно что от нечего делать СБ пройдется по соцсетям соискателя на серьезную должность. По этому-то и все эти анкеты в соцсетях - от лукавого, лишняя информация для мошенников, сбшников, ментов и фейсов

а если брать обычного смертного, на должность дрочера-штаныпротирателя, как Шок и иже с ними дармоедами, по большому счету никому их пробивать нахрен не уперлось.
Я к примеру иногда лишь звоню на предыдущее место работы соискателя, прошу к телефону какое-либо ответственное лицо и спрашиваю его мнение о предыдущем работнике. И даже если негативное мнение у начальника о своем бывшем работнике, не факт, что я не возьму это человека на работу. И чаще я даже не особо принимаю во внимание сказанное, если оно ну уж очень негативно. и мне вот ну совершенно наплевать, кого чувак трахает