Даже если по этому e-mail адресу и сутерок сидит. В конце концов, подбор персонала - это одна из его прямых служебных обязанностей . Персонала для себя или для кого-то - второй вопрос.
И если секретутка кроме грамотного сосания умеет ещё и какую-либо канцерлярскую работу делать, так чем это не вариант? Время руководителя дорого стОит. А тут не отходя от рабочего места.
Опасения насчёт трудностей с её работой разделить не могу. Ведь сказано: "кто будет плохо сосать, тот будет пересасывать" (с). А если не умеет или не хочет пересасывать, то юридическая служба любой нормальной фирмы вполне сможет найти управу на такую работницу, вплоть до увольнения под благовидным предлогом.