Это не от большого ума. Собственно, основная проблема будет как раз у работодателей. Если из фейсбука станет ясно, что кандидат например пидор, то засудят нах за дискриминацию если его на работу не взяли.
Насчёт дебилов в отделах кадров - тут скорее дебилы в социальных сетях, которым не прийдёт в голову завести второй акаунт.