На мой взгляд проблема не в "за 40" а в "первичке".

Понятно, что в крупной компании это нормально - но для большинства мелюзги это типа "отсутствие профессионального роста". Ну не представляют они, как все устроено в крупных )))

Даже стремясь снова "на первичку" я бы все-же как-то максимально скрыл это хотя бы из резюме и не заострял внимание, по возможности.

Есть и более "смелый" вариант - найти возможность устроиться хоть куда-либо (к знакомым в фейковую компанию, или даже на ваше имя фирмешку открыть ради этого) - "Главным" бухгалтером. Ради "проверяемой" записи в трудовой.

Размер компании значения не имеет, как и срок работы - солидность придаст предыдущая (реально) компания, а на вопрос "ваша последняя должность" - смело и честно можно отвечать "главбух". Все равно сразу главбухом не возьмут, можно не бояться.

Так же согласен с монументальным трудом по составлению резюме, подаче себя и т.д.

Вообще по моему мнению есть люди, умеющие продать себя (и далеко не всегда специалисты) а есть - НЕ умеющие себя продавать и это общая большая проблема.
Хотя в наше время неумение продать ВСЕ (в том числе себя) - признак того, что пора на погост.. ((

И да - кризис - время не устраиваться на работу - а создавать ее - например именно открыть аутсорс и вести первичку чью-то - или подобное. Подумайте об этом - сейчас многие компании ищут пути экономии. Может быть - даже предыдущему работодателю это предложить