Цитата:

---

Я уже много раз говорил об этом...
Ну, вот ты в своей фирме, издаёшь закон - начало работы с 8 утра.
А тебе один работник говорит - пошёл нах! Я не буду! Буду приходить тогда - когда хочу! Я свободный человек и бла-бла-бла. Причём - прилюдно и демонстративно. Твои действия?

Было собрание менджеров, где нам сказали о решении МинЗдрава провинции и Премьера. И, что это подкреплено приказом руководства компании. И мы обязаны сразу отправлять домой работников из наших департаментов, кто нарушает правила компании.

---

Ты сравниваешь длинное и зеленое. Сдвигать рамки рабочего дня в пределах разрешенных ТК РФ возможно. Все эти ньюансы прописаны. Когда можно, а когда нет.
А вот решение Минздрава тут причем? Где то в трудовом кодексе сказано о преимуществе районного минздрава над федеральным законодательством? Нигде. Вот если местная власть, по рекомендации минздрава, введет ЧС или военное положение-тогда да.