Есть такоей анекдот, если помнишь.

Приведенное определение, видимо, исчерпывающее. И в этом смысле, ИМХО, трудоголизм - страшное зло!

Дело даже не в том, сколько времени трудоголик пребывает на работе. Важно, что со временем у него деформируется отношение к людям. Он просто не понимает, как можно не работать, и чем еще заниматься.

Приведу такой пример: на нашем предприятии недавно появился новый топ-менеджер. Трудоголик абсолютный. Видимо, пока он был рангом пониже, его угнетало, что вокруг мало работают, а он заставить не может. И вот теперь дорвался....
Недавно на совещании он долго распекал одного начальника службы за то, что у того до сих пор не готов некий документ. Слова в ответ сказать не давал. А когда наконец этот начальник смог раскрыть рот, он поведал, что срок готовности документа утвержден генеральным директором. И этот срок ЕЩЕ НЕ НАСТУПИЛ! В ответ описываемый топ-менеджер на секунду растерялся, а потом выдал негодующим тоном: "А почему вы не сделали его досрочно?" Немая сцена из "Ревизора"...

Как работать с таким человеком? Он то уверен, что пользу приносит, а на самом деле - привел весь свой коллектив в нервознрое и не очень дееспособное состояние.

Вот пока я это писал, от него пришел очередной запрос, на который ответ должен быть дан сегодня. А до конца официального рабочего дня, между прочим, остался час. Пойду разберусь, чего он там хочет... Млянах!