Цитата:
То, что сверх гарантийки, - ето ж тоже зарплата .
Зарплата+все доплаты это доход. Зарплата это и есть оклад вобщем то.Цитата:
Цитата:
Я в теме, ибо участвовал в разработке системы премирования. Для каждого уровня по горизонтали и по вертикали она своя и все показатели АБСОЛЮТНО объективны, то есть выражены в цифрах. Все это закреплено договором. У каждого сотрудника копия. Каждый может самостоятельно рассчитать свой бонус. И залупнуцца, если что не совпало.
Ну, ето где как .
А если не так, то в чем смысл системы? Бонус (ну помимо того что это лишний бутер с икрой, пузырь вискаря и доп у проституток  ) это еще и мотивация. Если сотрудник понимает что откуда берется, он и работает в нужных направлениях. Ну и прозрачность, есть проявление доверия  Ну и ровные отношения в коллективе. Иначе будет все как всегда-Васе дали потому что он шефу жопу лижет, а Кате потому что она шефу йух сосет
|
Re: Да и вообще, как можно урезать зарплату?