Практикую подобное уже 9 лет, за это время у меня было 7 секретарей, мое мнение:
Плюсы - снижается риск налететь на проблемы (от болезней до мордобоя и подстав) с феями и ночными клубами, повышается производительность труда (меньше отвлекаешься на поиск "проблем"), всегда есть с кем поговорить на работе об отдыхе и на отдыхе о работе (общие интересы это важно). Проблем с набором (и отбором ) кандидатур нет, даже наоборот, это отдельное развлечение , причем сам процесс отбора может затянуть настолько, что трудно остановиться.
Минусы - привязываешься сам и возникают излишние иллюзии у секретаря, хотя у меня серьезных проблем не возникало, в основном (за исключением одного случая)расставались хорошо по взаимному согласию. Мой метод решения этой проблемы - иметь двух секретарей, причем они должны знать друг о друге и быть в хороших отношениях, при этом можно достигнуть значительного комфорта. А самое главное это взаимная симпатия, уважение и т.п. т.е. всегда учитывать, что секретарь "с отношениями" и фея это разные вещи. Так что удачи.