Вы уж для себя решите уважаемый, что важнее : либо "рабочая" обстановка на фирме, либо Вы становитесь со временем заложником собственного(ных) решения(ий), либо Вы хотите собственного главбуха уволить.
Поясню: со временем при таких отношениях будет уже крайне трудно требовать сверхурочных, чёткого выполнения и прочих вещей, относящихся к работе. Кроме того Ваше же "изменившееся" отношение будет заметно в коллективе. Главбух же возможно будет требовать к себе более привилегированного отношения. Оно Вам надо? Правда, если хотите её со временем уволить.... Ну тогда скандалить будет.. наверное. Не лучше (проще, дешевле) ли на стороне? А?