Исключительно из моего опыта. Много раз нанимался на работу, еще больше раз нанимал. Никогда мне никто не говорил, что раз я мужчина, то буду получать больше, и я никогда при приеме сотрудника на работу так не думаю. Но есть тонкость. Когда я беру на работу женщину, я отдаю себе отчет, что по командировкам она мотаться не будет, ровно в 18-00 ее и след простыл (и это правильно, ибо семья и т.д.), а молодой парень даже с удовольствием будет мотаться по всяким Мухосранскам (сам мотался, да и щас тоже мотаюсь). Беременность, декрет, больничные по уходу не добавляют оптимизма работодателю. А что касается должностей, на которых платят не по ведомости, чем угодно поклясться готов, что работодатель будет исходить исключительно из соображений пользы данного сотрудника, а никак не половой принадлежности. Имею примеры, когда женщина (прекрасный сотрудник в своей области) получала денег больше чем некоторые мужчины на более ВЫСОКИХ должностях. Еще раз, МИФ это!!!!