Цитата:

---

Сложилась ситуация на работе с сотрудником. Сидим думаем что делать.

Мужчина был женат и 3 года назад развелся. У первой жены от него остался ребенок. Мужчина женился второй раз, нынешняя жена на данный момент от него беременна. С момента развода мужчина исправно платил первой жене алименты. Потом получил травму и несколько месяцев не мог работать. Был вынужден уволиться с предыдущего места работы. В тот период, когда он получал з/п все сбережения уходили на лечение. Он предупредил 1 жену, что временно не может платить ей. 1 жена не захотела ничего слушать и наняла гостей из горных районов, те ворвались к ним в квартиру и избили со словами, что жене нужно платить. Сейчас он вылечился и устроился на работу к нам на предприятие. Возобновилась выплата алиментов, а за те несколько месяцев он лично отдал жене несколько тыс. дол. но она не успокоилась, на него уже два раза за последний месяц нападали гости с Кавказа и лупили, после чего он по нескольку дней отлеживается дома. Как быть?! Уволить его не могу (не только из-за ТК) очень классный и редкий специалист. Побои он снимал только в первый раз, и тогда же подавал заявление в милицию. 1 жену вызывали в милицию, где она естественно сказала, что ничего не знает. Дело висит. Как дать понять 1 жене, что пора успокоится по закону. Ехать к ней за грудки трясти не дело…

---