Открывая зарплатный проект, работодатель мог заключить договор с банком, согласно которому все сотрудники имеют определенный овердрафт по зарплатныйм картам..

Да, но это скорее претензии к работодателю.

В Спортлото напишите обязательно! Очень действенная мера!

Все дело в том, что по зарплатным проектам вы вообще /по сути/ не являетесь стороной во взаимоотношениях с банком. У банка взаоотношения с юрлицом/вашим работодателем.

По идее, овердрафт должен был находиться на  отдельном балансе вашего КС (карточного счета)

Законна. Вам предъявят тучу документов, скрепленных подписями вашего работодателя.

А вот работоатель обязан был проинформировать об условиях получения денежных средств по зарплатной карте.

В банках обслуживаются организации с тысячами, десятками тысяч сотруников.

И что, все, как один, должны являться в банк на согласование условий обслуживания? Нет. Разбирайтесь у себя в компании. Как на ваше КС оказались средства, на каком основании. Если Вы не давали согласия, можете, конечно не платить, но ваша карта будет заблокирована, а специально из-за вас предприятие не будет пересматривать условия перечисления зарплаты.

В общем, если хотите и дальше работать в данной компании, Вам придется смириться и впредь быть предельно осторожным с банковскими операциями по карте.

Действия: